Organizacija Unicef (Fond UN za decu) danas je predstavila inovativni program “Unapredjenje zapošljavanja mladih kroz radne prakse” kojim će do kraja ove godine obezbediti radne prakse za 2.000 mladih u 500 kompanija u Srbiji.
Kako je saopšteno, Unicef će podržati društvenu i ekonomsku inkluziju mladih bez posla, posebno onih iz osetljivih grupa, do 30 godina starosti, koji se ne školuju i ne obučavaju, a stekli su srednji, viši ili visoki stepen stručne spreme.
Od otvaranja poziva u programu je uključeno više od 650 mladih, a prijavilo se 40 kompanija i institucija
Unicef će program realizovati u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, uz stručnu podršku agencije za zapošljavanje Gi Group i u partnerstvu sa Nacionalnom asocijacijom praktičara/ki omladinskog rada (NAPOR).
“Srbija je ostvarila značajan napredak u privrednom rastu i ekonomskoj stabilnosti, što je doprinelo poboljšanju položaja mladih. Stopa nezaposlenosti za stanovništvo starije od 15 godina je smanjena 2020. godine u odnosu na 2019. godinu za 1,4 odsto”, navedeno je u saopštenju Unicefa.
Dodato je da je stopa zaposlenosti u drugom kvartalu prethodne godine bila 48,3 odsto, što je porast u odnosu na prethodni period, ali da je položaj na tržištu rada za mlade i dalje je nepovoljan, velikim delom zbog manjka radnog iskustva.
“Učešćem u programu ‘Promovisanje zapošljivosti mladih kroz radne prakse’ 2.000 mladih će imati priliku da stekne iskustvo na radnom mestu u jednoj od 500 kompanija i institucija koje su spremne da ulažu u mlade i tako, nadamo se, povećaju šanse za njihovo zapošljavanje u budućnosti”, naglasila je specijalistkinja za razvoj programa za mlade i adolescente u Unicefu u Srbiji Stanislava Vučković.
Ovim programom se, po rečima načelnik Odeljenja za posredovanje u zapošljavanju i planiranje karijere u NSZ-u Gorana Gležnića, i poslodavcima pruža mogućnost da na osnovu potreba za kadrom, selekcijom obučenih mladih praktikanata, odaberu najbolje kandidate i daju im radno mesto u svojoj kompaniji.
Unicef je istakao da je pokrenuta i platforma “Biram uspeh” kako bi mladi, zahvaljujući edukaciji, imali lakši pristup tržištu rada, a poslodavci mogli da izaberu i angažuju nove kadrove obučene kroz radne prakse u trajanju od dva meseca.
