Kompanija “Srbija Ziđin koper” (Serbia Zijin Copper) najavila je danas zapošljavanje još 200 do 300 radnika.
Rukovoditeljka Sektora ljudskih resursa u “Ziđin koperu”, Mirjana Popadić, posle učešća te kompanije na Sajmu zapošljavanja koji je organizovala borska filijala Nacionalne službe zapošljavanja, rekla je da njena kompanija traži inženjere automatizacije, elektrotehnike, mašinstva i metalurgije, a potrebni su i kandidati elektro-struke sa IV stepenom i iskustvom, vozači teških kamiona, mašinbravari, zavarivači, mašinski tehničari i drugi.
“Sve prijave su dobrodošle i biće razmotrene”, rekla je Popadić.
Po njenim rečima, svi kandidati koji podnesu prijavu za posao mogu da očekuju transparentan i fer proces selekcije, a potom i posao u dinamičnom radnom okruženju, konkurentnu zaradu, mogućnost daljeg napredovanja i ostvarenja bonusa, organizovan prevoz do radnog mesta i drugo.
“Cilj kompanije je razvoj rudarstva na dobrobit društvene zajednice, pa se u skladu s tim nadamo da ćemo razvojem rudarstva moći da stvorimo veće mogućnosti za zapošljavanje kako bi što više ljudi ostvarilo svoje snove”, navela je Popadić.
Istaknuto je da kompanija ima odličnu saradnju s borskim srednjim školama i Tehničkim fakultetom, da podržava školovanje mladih talentovanih ljudi, pre svega tehničkih struka, od kojih neki u kompaniji obavljaju i stručnu praksu, a sve to je šansa da obrazovani i stručni ljudi ostanu u Srbiji.
U “Ziđin koperu” je za tri i po godine posao dobilo više od 2.100 novih, uglavnom mladih radnika, pa je starosna struktura zaposlenih sa 45 i po godina snižena na 39 i po. U kompaniji danas radi više od 6.000 radnika koji u proseku mesečno zarađuju po više od 100.000 dinara. Na Sajmu zapošljavanja učestvovalo je 25 poslodavaca, uglavnom iz Bora, koji su ponudili više od 450 slobodnih radnih mesta.
